Психология деловых отношений

Психология деловых отношений

Лишь на первый взгляд кажется, что построить деловые отношения так, чтобы они приносили пользу и никак не вредили делу — просто.

На самом деле этика деловых отношений очень сложна, можно сравнить ее с тончайшим хрусталем: один неосторожный жест и вот уже хрусталь вдребезги разбит и сколько его не склеивай толка не будет. Нечто похожее и в деловых отношениях, особенно это касается деловых женщин, ведь им приходится общаться со многими людьми. От умения соблюдать дистанцию и знаний азов психологии зависит карьера и успех, поэтому именно на этом и стоит заострить внимание.

Психология деловых отношений

Прежде всего нужно понимать разницу между простым общением и деловым, никогда не смешивая их в одно целое. Деловое общение направленно только на общее дело и все разговоры должны сводиться к тому, как достигнуть этой цели. В таком общении вам обязательно понадобиться усвоить и то, что в мире бизнеса нельзя топнуть ножкой и сказать «я хочу», поэтому обоим сторонам или какой-то одной, ради прибыли и выгоды, целесообразно уметь находить компромисс, иногда вам придется чем-то пожертвовать ради финансового благополучия кампании или продвижения в карьере.

Психология деловых отношений

Суть самих деловых отношений сводится к материальной выгоде, без эмоций и личного восприятия — только бизнес и, как говорят, ничего личного. Во многом женщине сложнее сделать карьеру и выстроить взаимоотношения правильно, однако, у нее есть сильный козырь, которым необходимо пользоваться — интуиция. Именно она подскажет кто сидит перед вами: акула бизнеса, не умеющая уступать либо же человек, с которым нельзя вообще иметь никаких дел, хоть он кажется надежным. Предлагая компромисс, нужно четко просчитать все возможные варианты выгоды и последствия, причем для обоих сторон, иначе диалог зайдет в тупик. Важно помнить, что ваш оппонент должен ясно понимать, что перед ним не женщина, а деловой партнер, тогда проще будет выстраивать линию общения.

Но этика деловых отношений нужна не только в общении с партнерами, она нужна также при выстраивании взаимоотношений с коллективом. Деловой женщине необходимо понимать, что дружба и бизнес редко совмещаются, поэтому в пределах офиса кампании не стоит заводить друзей. Пусть будут приятельские отношения с кем-то из сотрудников, понимающие и более теплые, но дистанция должна соблюдаться всегда, особенно если вы занимаете руководящий пост. Ведь не исключено, что кое-кто захочет с вами сблизиться именно из-за того, что вы, к примеру, можете помочь продвинуться по службе. Не менее важно то, что лишняя информация, высказанная в порыве откровения сослуживцу или подчиненному, может навредить или даже убить всю вашу карьеру.

В мире бизнеса множество подводных рифов и камней, однако, если правильно подходить к решению вопросов и соблюдать этику, многие можно обойти.


Психология деловых отношений: 0 comments

    Add comments

    Читайте так же:

    Добавить комментарий

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Вы можете использовать HTML теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

    3 × 1 =